個人経営施設に与える経営圧迫について、施設の収入源や介護報酬の仕組みの事を私なりにお話ししています。
私たち現場の介護士が質の高い介護、サービス提供することで施設の経営に重要であることにも気付きました。(今更ですが)
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個人経営施設に与える経営圧迫について、施設の収入源や介護報酬の仕組みの事を私なりにお話ししています。
私たち現場の介護士が質の高い介護、サービス提供することで施設の経営に重要であることにも気付きました。(今更ですが)
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転職して4ヶ月目に、経営がいき詰まり事業譲渡する事になったと聞かされショック。スカウトされ就職したものの自分の決断は「自己選択」です。次の親会社とは条件の悪さに同僚全員が新たな職を探すことになりました。
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介護の仕事で自信を失っていた時期に同僚からの言葉で、自分の強みに気付けました。たまたま有難い事に自信が持てるタイミングを貰った私。多くの人が自分の価値に気付かず自信を持てない事があると思います。誰かのステキを素直に言葉にして伝えてみることで、相手のかたの〝存在の価値=自信”に繋がっていくのだなと気づきました。日常で温かさを伝え合えたら社会が優しくなれるのになぁ。
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以前は他人の好みを想像して自分の選択を決めていた私。自分の希望を伝えつつ相手への気遣いのバランスをもって本心を伝えることで、お互いが満足出来る関係が築けると気づきました。遠慮ばかりするより本心を伝え合うことで愛情は深まる♡
いつも我慢をしていることを良しとしている方がいらっしゃいましたら聴いてみて下さい。
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過去の私は否定さるのが怖かったし、どうせムリ、という思いもあり自分の意見が言えないで、他人のハンドルで人生を生きていた私でした。あっこさんのコンサルを受けて大変身した今では、言わないでいるのは勿体無いと感じるほどに!結果は切り離して気にしない。肯定されなくても良いや。ダメ元だけど一応言っておこう。伝えてみると思いもよらない結果や楽しさを得られたり。そして人ってワカルと関係性がどんどん出来ていくものなんだと実感しています。番組で話し忘れましたが、自分の人生は自分のハンドルで。そして自分軸をもって良好な人間関を築く。そうなることが私の新たな野望で・し・た。
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自分の気持ちを表現出来ないモヤモヤに向き合い途中の私は、日常で他人の会話を観察する生き方上手さんになりました。遣う言葉に人柄が出るものですね。相手の気持ちに届く言葉で、自分を表現出来るようになれたら良いな。そんなお話しをしています。
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伝えたい事があるのに、その時には言葉にならなかったそのモヤモヤをまいっかで終わらせないで、自分の中でモヤモヤと向き合う。何度も何度も整理整頓していく先に、言葉で表現できる自分がきっといる。
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話しベタ同士の会話から、私って相手の気持ちを汲み取って相手の話しを上手に聞くこが出来ているのだと気づきました。
聞くのは得意でも話すのは苦手。それがコンプレックスだったけれど、口ベタだけど伝えたい事を伝えられる自分になりたくてチャレンジしたポッドキャスト。伸びしろMAX!
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自分への期待値を上げ過ぎて、ちょっとしんどくなった私。完璧じゃない自分を認めて、相手を思いやりながら お互い様精神で働く事が楽に働けるコツ。私の違った一面をお話しさせて頂いています。
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他の人がちょっと面倒と思う仕事を自分の負担にならないくらいで、自分がやりたいと思う事を率先して自分が動くようにしています。そこから生まれるありがとうと、次は相手からの有り難いフォローが返ってくる。自然と、お互い様、持ちつ持たれつの良い雰囲気の職場に。拡げたいな、拡がると良いな 持ちつ持たれつ運動。
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